L'Egitto aumenta il salario minimo per il settore privato a 7.000 EGP
10-02-2025 06:59 - News
L'Egitto aumenta il salario minimo per il settore privato a 7.000 EGP
Il salario minimo del settore privato in Egitto aumenterà da 6.000 EGP a 7.000 EGP, con effetto dal 1° marzo 2025. Il Consiglio Nazionale dei Salari ha inoltre introdotto un bonus periodico minimo di 250 EGP e ha fissato per la prima volta una retribuzione oraria minima per i lavoratori part-time pari a 28 EGP netti.
Il consiglio ha preso queste decisioni in seguito alle direttive del presidente Abdel Fattah Al-Sisi, tenendo conto delle condizioni economiche e del loro impatto sul mercato del lavoro. Secondo i funzionari, tali misure mirano a promuovere la giustizia sociale e a migliorare il tenore di vita dei cittadini.
Il ministro della Pianificazione e dello Sviluppo Economico, Rania Al-Mashat, ha presieduto la riunione del Consiglio Nazionale dei Salari dedicata al salario minimo per il settore privato.
Durante l'incontro, Al-Mashat ha analizzato i recenti indicatori economici, evidenziando una crescita positiva nell'ultimo trimestre dell'anno fiscale 2023/2024 e la sua prosecuzione nel primo trimestre del 2024/2025. Ha sottolineato come il settore manifatturiero non petrolifero sia passato dalla contrazione alla crescita, come dimostrato dall'aumento dell'indice di produzione industriale.
Al-Mashat ha inoltre evidenziato che gli investimenti del settore privato rappresentano il 63% del totale degli investimenti nel primo trimestre del 2024/2025. Ha poi menzionato il Purchasing Managers’ Index (PMI) di gennaio 2025, che ha raggiunto un massimo quadriennale di 50 punti, superando la soglia neutrale.
Secondo Al-Mashat, l’aumento del salario minimo mira ad affrontare i cambiamenti economici in corso, promuovendo stabilità economica e sociale. Ha aggiunto che questa misura è in linea con le linee guida dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) sulla revisione periodica del salario minimo per proteggere il potere d’acquisto e adattarsi alle evoluzioni economiche.
Il ministro del Lavoro, Mohamed Gebran, ha dichiarato che la decisione segue le direttive del presidente Al-Sisi in materia di protezione sociale e miglioramento del tenore di vita. Ha sottolineato che il bonus periodico minimo di 250 EGP contribuirà a incrementare il reddito dei lavoratori e a garantire i loro diritti in un contesto economico in evoluzione. Gebran ha spiegato che il Ministero del Lavoro fornirà indicazioni alle direzioni provinciali su modalità di attuazione e monitoraggio della decisione, in conformità con la Legge sul Lavoro n. 12 del 2003.
Il salario minimo è uno strumento adottato a livello globale per proteggere i lavoratori a basso reddito. Il Global Wage Report 2020-2021 dell’OIL indica che il 90% degli Stati membri ha implementato un salario minimo. Il salario minimo del settore privato in Egitto ha subito diverse modifiche dalla sua introduzione nel gennaio 2022. È partito da 2.400 EGP, aumentando a 2.700 EGP nel gennaio 2023, 3.000 EGP nel luglio 2023, 3.500 EGP nel gennaio 2024, 6.000 EGP nel maggio 2024, e ora raggiungerà i 7.000 EGP a marzo 2025, includendo i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, come definito nella clausola (c) dell'Articolo (1) della Legge sul Lavoro.
Fonte: DAILY NEWS EGYPT
Il salario minimo del settore privato in Egitto aumenterà da 6.000 EGP a 7.000 EGP, con effetto dal 1° marzo 2025. Il Consiglio Nazionale dei Salari ha inoltre introdotto un bonus periodico minimo di 250 EGP e ha fissato per la prima volta una retribuzione oraria minima per i lavoratori part-time pari a 28 EGP netti.
Il consiglio ha preso queste decisioni in seguito alle direttive del presidente Abdel Fattah Al-Sisi, tenendo conto delle condizioni economiche e del loro impatto sul mercato del lavoro. Secondo i funzionari, tali misure mirano a promuovere la giustizia sociale e a migliorare il tenore di vita dei cittadini.
Il ministro della Pianificazione e dello Sviluppo Economico, Rania Al-Mashat, ha presieduto la riunione del Consiglio Nazionale dei Salari dedicata al salario minimo per il settore privato.
Durante l'incontro, Al-Mashat ha analizzato i recenti indicatori economici, evidenziando una crescita positiva nell'ultimo trimestre dell'anno fiscale 2023/2024 e la sua prosecuzione nel primo trimestre del 2024/2025. Ha sottolineato come il settore manifatturiero non petrolifero sia passato dalla contrazione alla crescita, come dimostrato dall'aumento dell'indice di produzione industriale.
Al-Mashat ha inoltre evidenziato che gli investimenti del settore privato rappresentano il 63% del totale degli investimenti nel primo trimestre del 2024/2025. Ha poi menzionato il Purchasing Managers’ Index (PMI) di gennaio 2025, che ha raggiunto un massimo quadriennale di 50 punti, superando la soglia neutrale.
Secondo Al-Mashat, l’aumento del salario minimo mira ad affrontare i cambiamenti economici in corso, promuovendo stabilità economica e sociale. Ha aggiunto che questa misura è in linea con le linee guida dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) sulla revisione periodica del salario minimo per proteggere il potere d’acquisto e adattarsi alle evoluzioni economiche.
Il ministro del Lavoro, Mohamed Gebran, ha dichiarato che la decisione segue le direttive del presidente Al-Sisi in materia di protezione sociale e miglioramento del tenore di vita. Ha sottolineato che il bonus periodico minimo di 250 EGP contribuirà a incrementare il reddito dei lavoratori e a garantire i loro diritti in un contesto economico in evoluzione. Gebran ha spiegato che il Ministero del Lavoro fornirà indicazioni alle direzioni provinciali su modalità di attuazione e monitoraggio della decisione, in conformità con la Legge sul Lavoro n. 12 del 2003.
Il salario minimo è uno strumento adottato a livello globale per proteggere i lavoratori a basso reddito. Il Global Wage Report 2020-2021 dell’OIL indica che il 90% degli Stati membri ha implementato un salario minimo. Il salario minimo del settore privato in Egitto ha subito diverse modifiche dalla sua introduzione nel gennaio 2022. È partito da 2.400 EGP, aumentando a 2.700 EGP nel gennaio 2023, 3.000 EGP nel luglio 2023, 3.500 EGP nel gennaio 2024, 6.000 EGP nel maggio 2024, e ora raggiungerà i 7.000 EGP a marzo 2025, includendo i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, come definito nella clausola (c) dell'Articolo (1) della Legge sul Lavoro.
Fonte: DAILY NEWS EGYPT
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